Met familie en vrienden moet je wandelen, niet handelen, luidt het gezegde. Toch staat er een tiental familiebedrijven in de FD Gazellen – de ranglijst van snelgroeiende bedrijven.
De Katwijkse familie Parlevliet, mede-eigenaar van het grootste visserijbedrijf van Europa, vecht een bittere familietwist uit in de rechtszaal, Van den Bor Milk ging failliet door een familieruzie en de broers die wijnhandel P. de Bruijn Wijnkopers runnen, zagen elkaar voor het laatst in de rechtszaal. Ondernemen binnen de familie is geen garantie voor succes.
Ongebruikelijk
Dat er relatief veel broer- en zusbedrijven in de FD Gazellen staan, de ranglijst van snelgroeiende bedrijven van Het Financieele Dagblad, is opvallend, zegt Albert Jan Thomassen, directeur van FBNed, de belangenvereniging voor familiebedrijven. ‘Succesvolle samenwerkingen binnen een generatie zijn niet gebruikelijk. Belangrijk is dat je een goede klik hebt en elkaar aanvult. Anders wordt het heel lastig.’Miranda (26), Martijn (21) en Ruud (24) Schippers richtten vijfenhalf jaar terug het Jongerenuitzendbureau JAM op. ‘Ontstaan tijdens de studie, we zijn erin gerold’, vertelt Ruud. De onderneming won vorig jaar de Gouden Gazellen Award als snelste groeier van hun regio. ‘We hebben iedere onze eigen kwaliteiten, taken en karakters.’
Dat bepaalt voor een groot deel het succes, is zijn overtuiging. Om de neuzen dezelfde kant op te houden, komt de familie iedere morgen samen voor de ‘daily huddle’ – een korte meeting over de plannen van de dag. Dat ze met drie zijn is een enorm voordeel, ervaart de ondernemer. ‘Natuurlijk hebben wij ook wel eens discussies. Als er twee haaks tegenover elkaar staan is er altijd nog een derde met meer rust en afstand.’
‘We hebben altijd een mediator in ons midden’, zegt ook Tim van Rijn (38), samen met broers Diederik (37) en Gijs (35) eigenaar van de snelgroeiende farmaceutische groothandel Kernfarm. Komt het drietal er onderling niet uit, dan hebben ze een arbiter achter de hand. ‘Iemand die we goed kennen en de discussie kan ontwortelen.’
FD Gazellen
De FD Gazellen zijn een jaarlijkse prijs voor de snelstgroeiende ondernemingen van Nederland.
Alle ondernemingen die de afgelopen drie boekjaren ten minste 20% zijn gegroeid in omzet, ontvangen een FD Gazelle Award. Er zijn vier regio’s: Oost (Utrecht, Gelderland en Overijssel), Noord (Groningen, Friesland en Drenthe), West (Noord-Holland, Flevoland en Zuid-Holland) en Zuid (Noord-Brabant, Limburg en Zeeland). We zoomen de komende weken in op deze snelle groeiers. De FD Gazellen Awards zijn een initiatief van het FD en Company.info.
Niet opkroppen
‘We zorgen ervoor dat we zaken niet opkroppen en gelijk op tafel leggen, hoe lastig dat soms ook is.’ Daarnaast is het belangrijk om het groeitempo te temperen. ‘Conflicten ontstaan als het minder gaat met een bedrijf, maar ook als het té goed gaat. Dan krijg je scheefgroei in de ambities. Wij draaien goed, dan is de focus op de output, niet de input. Dat wordt anders als een bedrijf in zwaar weer zit. Een bedrijf dat precies in het midden zit, heeft de meeste kans van slagen’, aldus Van Rijn.
Bart Sanders van Logistiekconcurrent heeft daar wel eens discussies over met zijn broer Thijs. ‘We vullen elkaar goed aan. Ik ben extraverter dan mijn broer en heb soms andere ambities. Dan moet je allebei wat water bij de wijn doen. Bijvoorbeeld toen we onlangs onze groeidoelstellingen voor 2022 vastlegden.’
Het tweetal nam eerder het transportbedrijf van hun ouders over. ‘We weten wat we aan elkaar hebben.’ Mochten ze er niet uitkomen, dan schakelen ze hun fiscalist in.
Vertrouwen
Wat de broer- en zusbedrijven unaniem zeggen is dat onderling vertrouwen het grootste bindmiddel is. Het is het belangrijkste argument om de bedrijfsvoering binnen de familie te houden.
Het is essentieel om in gesprek te blijven over de gezamenlijke visie, benadrukt Thomassen. ‘Het gebeurt geregeld dat persoonlijke interesses of ambities uit elkaar gaan lopen of dat partners een rol gaat spelen. Van huis uit heb je dezelfde waarden meegekregen, een partner kan heel eigen opvattingen hebben. Ook dat kan van invloed zijn op de relatie tussen familieleden.’
Zorg ervoor dat je zaken vastlegt voor als het misloopt, zegt hij. ‘Een familiestatuut is onmisbaar.
